COPARMEX: ARRIESGADO ELIMINAR REQUISITO DE CARTA DE NO ANTECEDENTES PENALES

 “Es bueno conocer el contexto histórico de una persona y no por ello debe de ser discriminada en su contratación, si hay empresas que discriminan a una persona que tuvo antecedentes penales están incurriendo, o incurrían, en algo no correcto y no ético, inmoral”

MARIO FLORES PEDRAZA, presidente COPARMEX Tamaulipas

Por Alejandro Echartea

 

Cd. Victoria, Tamaulipas.-

Parece inminente que la prohibición de la Carta de No Antecedentes Penales dentro de los procesos de contratación en empresas públicas y privadas prospere en la Cámara de Diputados, luego de que esta semana el Senado de la República aprobó reformas a la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado con este objetivo.

“En cuanto a la promoción que hicieron en el Senado para que las empresas privadas no podamos solicitar la Carta de No Antecedentes Penales en la contratación de personas en nuestras propias empresas lo vemos muy riesgoso”, consideró el presidente de COPARMEX Tamaulipas, Mario Flores Pedraza, “el presidente de la Comisión (Napoleón Gómez Urrutia) está tratando de justificar que dejen a estas personas tener la reinserción social, de no ser discriminadas, creo que es lo correcto”.

Sin embargo consideró ‘peligroso’ para las empresas el no contar con todos los antecedentes de vida de una persona al momento de solicitar empleo, la misma reforma laboral considera excepciones para contrataciones en seguridad pública y privada, así como para el servicio exterior mexicano, cabe recordar que este documento es requerido para la Guardia Nacional.

“Es bueno conocer el contexto histórico de una persona y no por ello debe de ser discriminada en su contratación, si hay empresas que discriminan a una persona que tuvo antecedentes penales están incurriendo, o incurrían, en algo no correcto y no ético, inmoral, porque estas personas ya pagaron su condena ante la sociedad, ante el Gobierno, y ya le retribuyeron a la comunicad en la que viven cumpliendo años en la cárcel”.

COPARMEX emitirá un posicionamiento en los próximos días en los que, cabe mencionar, dicho dictamen habrá de pasar  a la Cámara Baja para que los diputados federales discutan dicha reforma laboral antes de su expedición final, “sí puede haber recursos todavía para poder echar para atrás esta decisión, lo vemos muy complicado por la amplia mayoría del partido que presentó la iniciativa y aliados porque son mayoría”.

 

LABORAL. La Confederación Patronal de la República Mexicana ve un riesgo en la eliminación de la Carta de Antecedentes no Penales dentro de los procesos de contratación de personal, aunque a la vez considera discriminatorio negarle un empleo a una persona que busca reintegrarse a la sociedad.