“Desde un inicio iniciamos con un sueldo austero, no es representativo y nos hemos mantenido con eso”
MARÍA GUADALUPE DE
LOS REYES ACOSTA, tesorera municipal
Por
Alejandro Echartea
Cd. Victoria,
Tamaulipas.-
Como
cada temporada de fin de año, el Ayuntamiento de Victoria prepara una ‘bolsa’ presupuestal
para el pago de nóminas y prestaciones de los más de dos mil 200 trabajadores basificados
y de confianza, similar a la erogada el pasado mes de julio en la que se
invirtieron más de cuarenta millones de pesos por ese concepto.
“Estamos
programando todo para salir bien, siempre se ha protegido primeramente la
seguridad del sueldo y aguinaldo de los trabajadores, es la primera instrucción
que el señor alcalde siempre me ha dado de proteger ese presupuesto”, informó la
tesorera municipal, María Guadalupe de los Reyes Acosta, “ya está programado y
yo no le veo ni un problema, hasta ahorita no le veo ningún problema en cuanto
al pago”.
Antes
del catorce de julio se erogaron más de 40 MDP de entre los cuales destacan los
43 días de aguinaldo para mil 300 trabajadores sindicalizados, fueron 30 días
de aguinaldo mas un bono compensatorio de 13 días; actualmente no se cuenta con
adeudos por este concepto aclaró la tesorera municipal.
“Representó
(un golpe importante) pero tuvimos que ser austeros en algunas otras partidas
con instrucción del alcalde y con el buen manejo de las finanzas sanas se pudo
cubrirles esa petición que hicieron del bono”, De los Reyes Acosta recordó que
la política de austeridad permitió a la administración municipal la adquisición
de tres camiones de basura nuevos con un presupuesto de entre seis y siete
millones de pesos.
Para
el próximo año, adelantó, no se prevén incrementos en sueldos y bonificaciones
para funcionarios de primero y segundo nivel, “desde un inicio iniciamos con un
sueldo austero, no es representativo y nos hemos mantenido con eso”; por otro
lado, la tesorera reiteró que no se prevén recortes a la nómina de la base
trabajadora.
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