#Comercio: PREOCUPA MANO DE OBRA CAPACITADA POR REDUCCIÓN DE JORNADA

 *- La tesorera de CONCANACO Servytur México, Rosa Elena García Hidalgo, dijo que la reducción de la jornada laboral representará un reto para el sector terciario

Cd. Victoria, Tamaulipas.-

El 2026 servirá para que el sector comercio y servicios turísticos adecúe sus esquemas de trabajo adaptándose a la reducción de la jornada laboral entre 2027 y 2030, dijo en esta localidad la tesorera de la Confederación Nacional de Cámaras de Comercio (CONCANACO Servytur), Rosa Elena García Hidalgo.

«Hace un par de semanas escuchamos de viva voz de la presidenta de la República, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y del secretario Marath Baruch Bolaños (López), el secretario del Trabajo, que empezaremos en 2026 la reducción de la jornada laboral a las cuarenta horas», declaró en rueda de prensa en instalaciones de Canaco Victoria, «empresas que se dedican en industria y sectores productivos sabemos que se pueden hacer más productivas (...), por el uso de tecnologías».

Aclaró que, para las empresas dedicadas al comercio, servicios y turismo, esto no resultará posible, «lo que nosotros hacemos no es tan fácil de potencializar, lo que nosotros hacemos no es tan fácil de sustituir en horas de servicio», será hasta 2027 cuando la jornada laboral pasará de 48 a 46 horas, en 2028 a 44, para 2029 a 42 y finalmente en 2030 la jornada diaria será de 40 horas como en Estados Unidos, Canadá, España, Italia, Portugal, Austria y Finlandia.

«2026 va a ser un año de preparación analizando como viene planteada la reforma laboral, tendremos de aquí al primero de mayo para saber toda la normativa de la que se desprende esta decisión; la tendremos que poner en práctica y tendremos que ver de qué manera podemos compensar ciertas cosas, y de qué manera también podemos lograr cosas distintas para las PYMES y para las empresas medias», consideró.

Rosa Elena García apuntó dos problemas con la reducción de la jornada, el primero por un presunto efecto inflacionario, y el segundo en cuanto a la contratación de mano de obra calificada que cubra los "huecos" dejados en los horarios de servicio, «en mano de obra especializada no es tan fácil (...), creo que tenemos varias problemáticas que resolver desde el sector empresarial como lo es el talento y evidentemente el poder eficientar los costos para que el impacto sea lo menor posible».

COMERCIO. Empresarios del sector comercio y turismo deberán buscar personal capacitado que cubra los vacíos dejados en los horarios por la reducción de la jornada laboral / Alex Echartea