#Tamaulipas: SINDICATOS RESPALDAN REFORMA DEL IPSSET

 *- El gobernador Villarreal Anaya, acompañado por representantes sindicales de la burocracia y magisterio tamaulipeco, dieron un posicionamiento sobre la reciente reforma a las pensiones

Cd. Victoria, Tamaulipas.-

Para combatir la desinformación y aclarar dudas sobre la reforma de la Ley del Instituto de Previsión y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas (Ipsset) el gobernador Américo Villarreal Anaya, acompañado por los representantes del Sutspet (Sindicato Único de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado) y de la Sección 30 del SNTE (Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación), dio a conocer un posicionamiento.

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«A veces hay condiciones de infodemia y de condiciones descontextualizadas por la información que a través de ellas tratan de desvirtuar una condición de un trabajo arduo y responsable para garantizar el derecho de pensiones en las mejores condiciones a nuestros trabajadores», dijo el mandatario estatal desde el salón Independencia del Palacio de Gobierno.

Fue el pasado 19 de diciembre cuando el Congreso local aprobó por mayoría la Reforma a la Ley del Ipsset, esta ley se creó en el año de 1984 y no fue sino hasta 2015 cuando se realizó una primera reforma, luego de la cual, el Fondo de Pensiones de los trabajadores del Estado no volvió a ser revisado dejándolo en peligro de quiebra.

«En el 2015 se da la primera reforma (...) que establecía por primera vez edades mínimas de jubilación, y se incrementaron las aportaciones del trabajador al 10,5%, y la del Gobierno a 21,5%, quedando el compromiso de su revisión cada dos años para proponer reforma, o adicciones legales, que se estimaran necesarias. Estas revisiones para fortalecer la suficiencia del Fondo de Pensiones nunca fueron implementadas por la administración anterior», recalcó el gobernador Villarreal Anaya.

Al inicio de la administración estatal se detectaron situaciones que ponían en riesgo el fondo de pensiones a corto plazo, incrementando las reservas líquidas del Ipsset en un 37% pasando de 961 millones de pesos a 1,318 MDP, sin embargo, esto resultaría insuficiente para garantizar las pensiones de decenas de miles de burócratas y trabajadores de la Educación a largo plazo.

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Agregó que: «la reforma fue concebida como una medida preventiva, responsable y solidaria estableciendo la ampliación de los conceptos de cotización que ahora incluye otras prestaciones como la despensa o adquisición de víveres, quinquenio, compensación o gratificación, así como la aportación del Gobierno a quien corresponde el mayor impacto presupuestal ya que además de aportar un incremento sobre las mismas prestaciones, aportará adicionalmente sobre el aguinaldo que reciben los trabajadores».

La reforma permitirá contar con recursos suficientes para la operación del Ipsset para los próximos 25 años, en ese sentido Blanca Guadalupe Valles Rodríguez, secretaria general del Sutspet, dijo que esto se logró sin afectar derechos adquiridos por la base trabajadora, «seguiremos manteniendo lo que se hace, con esta reforma precisamente fortalecer y también se tiene que tomar decisiones importantes como esta porque, el no actualizarlo, sería perderlo el día de mañana todo y eso es actuar irresponsablemente».

Arnulfo Rodríguez Treviño de la Sección 30 del SNTE destacó que Tamaulipas es el estado mejor valorizado en cuanto a prestaciones para los trabajadores de la Educación a nivel nacional, «(conozco) varios compañeros que trabajan en el país y ahorita la mejor valorización social acaba de ser Tamaulipas; lo chequé con mis compañeros, consultamos a mi secretario general y los secretarios generales, y me dijeron que cómo le hicimos, pues platicando con el gober, valorando a Tamaulipas».

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