*- A un año de entrada del nuevo Sistema de Justicia Laboral se cuenta con solamente dos mil 800 nuevas demandas en tribunales, y se logró reducir en un 33 por ciento el rezago del anterior sistema
Por
Alejandro Echartea
Cd. Victoria,
Tamaulipas.-
La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Olga Patricia
Sosa Ruiz, dio a conocer que a un año de entrada en vigor del nuevo Sistema de
Justicia Laboral se ha logrado abatir parte del rezago que existía en las
Juntas de Conciliación y Arbitraje, lográndose además resolver el 80 por ciento
de los nuevos casos llevados ante los tribunales laborales actuales.
«Llevamos nueve mil asuntos en 365 días, creo que más de
todos lo que hicieron en el sexenio anterior y vamos a seguir abatiendo el
rezago, llegamos con 27 mil… nueve mil asuntos se han ya logrado conciliar y
poner laudos, entonces lo que queda vamos a seguirlo trabajando».
Fue
a inicios de noviembre de 2022 cuando entró en vigor el nuevos Sistema de
Justicia Laboral con el que las Juntas de Conciliación y Arbitraje dejaron de
recibir nuevos asuntos, estas irán desapareciendo poco a poco a medida que
vayan agotando los juicios presentados previos a esa fecha hacia atrás.
«Ninguna Junta ha cerrado aún, seguimos con todas nuestras Juntas
de Conciliación y Arbitraje en el estado, (pero) El Mante ya va por el camino
de terminar sus asuntos, le quedan 196 asuntos y es la primera que vamos a ir
haciendo más pequeña».
Destacó
que el nuevo Sistema de Justicia Laboral privilegia la conciliación por lo que de
18 mil acercamientos presentados, cuatro mil pudieron resolverse por esta vía.
«Y 14 mil se convirtieron en un asunto y de esos 14 mil, 8
de cada 10 se resolvieron, logramos recuperar para los trabajadores más de mil
millones de pesos en 365 días; hubieran esperado cinco, diez… y quince años con
el Sistema de Justicia Laboral anterior».
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