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| Arnulfo Rodríguez Treviño secretario general del SNTE-XXX |
*- Según el secretario general de la Sección XXX del SNTE se cuenta históricamente con al menos 200 trabajadores de la Educación desaparecidos en toda la entidad
Cd. Victoria, Tamaulipas.-
La representación del Sindicato Nacional de
Trabajadores de la Educación (SNTE) en Tamaulipas solicitó a la Secretaría de
Educación Pública (SEP), y a su homóloga en la entidad (SET), «no mandar»
a los nuevos docentes fuera de su lugar de origen para reducir el peligro que
puedan enfrentar en el traslado a su centro de trabajo.
«Nosotros
estamos preocupados porque tenemos 200 casos de compañeros que (…) inclusive
hay un organismo federal que dio su sello en México, en donde avalaban que era
urgente su cambio y ahí estamos tratando, con la Secretaría de Educación
Pública, (pero) va demasiado lento», anunció el secretario general de la
Sección XXX del SNTE, Arnulfo Rodríguez Treviño.
El dirigente
magisterial aclaró que este número es el histórico y comprende los sexenios
anteriores, aunque hizo un llamamiento a las familias de estos docentes a
denunciar ante las autoridades correspondientes para contar con un número más
preciso.
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Cabe recordar que
entre 2006 y 2018 se registró un alto número de personas desaparecidas en
Tamaulipas, y a nivel nacional, como consecuencia de la llamada «Guerra
contra el Narco» iniciada por el expresidente Felipe Calderón Hinojosa, la
cual arrojó cientos de miles de muertos en los últimos tres sexenios y que aún
hoy continúan ocurriendo incidentes violentos derivados de dicha política de
seguridad.
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En Tamaulipas se
habría hecho el planteamiento para mantener a los egresados de escuelas
Normales en su lugar de origen a la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras
y Maestros (USICAMM), evitando su traslado a zonas alejadas donde pudieran ser
víctimas de algún hecho de inseguridad.
Como ejemplo,
señaló que los normalistas recién egresados en Victoria capital pueden ser
asignados a municipios de la zona centro como Llera, Casas, Soto la Marina, Hidalgo
o Jaumave, mientras que los egresados en Nuevo Laredo y Matamoros pueden cubrir
las plazas vacantes a lo largo de la franja fronteriza y municipios norteños de
la entidad.
«Primeramente porque
los conoce la sociedad y segundo porque de nada sirve su sueldo que se percibe
va a ser nomás para el autobús y la casa de asistencia, y hasta los papás
tienen que aportar recursos», puntualizó.
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