Cd. Victoria, Tamaulipas.-
E |
l secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno
de Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, compareció este día ante
los diputados de la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Congreso
de Tamaulipas como parte de la Glosa del Tercer Informe de
Gobierno ante quienes presentó resultados del último año de trabajo.
Illoldi Reyes destacó que se ha promovido la
conciliación como una vía eficiente para la resolución de conflictos laborales,
garantizando la justicia pronta y accesible. Asimismo, se brindaron asesorías y
apoyo jurídico a quienes lo requieren, asegurando el respeto a sus derechos y
promoviendo un entorno laboral más justo.
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El secretario del Trabajo y Previsión Social destacó
que desde la Subsecretaría del Empleo y Previsión Social se
fortalecieron estrategias de vinculación laboral y capacitación para facilitar
el acceso a oportunidades de empleo digno, con un enfoque firme de promoción
del empleo, la capacitación y la inclusión laboral.
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Además, se han implementado acciones para fomentar la
reinserción social y la inclusión laboral de grupos en situación de
vulnerabilidad, promoviendo políticas alineadas con los derechos humanos y la
equidad de oportunidades.
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El secretario refirió que la seguridad y el bienestar en los centros de trabajo ha sido una prioridad, con inspecciones y programas de capacitación que buscan mejorar las condiciones laborales y erradicar prácticas que atenten contra la dignidad de las y los trabajadores.También se han intensificado esfuerzos en materia de
formación y concientización para prevenir el trabajo infantil y garantizar la
protección de los menores en edad permitida para trabajar. Dentro de su
comparecencia afirmó que el esfuerzo en conjunto entre gobierno, sociedad y
sector productivo para construir un Tamaulipas más justo y próspero, «seguimos
avanzando con la certeza de que el trabajo es el motor del cambio y el pilar de
un mejor futuro para todas y todos».
TRABAJO. Desde la STyPS se prioriza la conciliación para
la resolución de conflictos laborales / Redacción
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