#Trabajo: SIN DENUNCIAS POR VIOLACIONES A LA “LEY SILLA”

 *- Multas de hasta 222,000 pesos a los patrones que no acaten la “Ley Silla”

Cd. Victoria, Tamaulipas.-

Será hasta el 6 de diciembre próximo cuando la nueva “Ley Silla” deberá ser cumplida sin excepción por patrones y empresas en beneficio de sus trabajadores, por lo que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social lleva a cabo un dispositivo de vigilancia en todas las unidades de trabajo informando a los trabajadores de sus derechos.

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«Si bien ya entró en vigor esta reforma de la “Ley Silla” tenemos todavía un período de adaptación que llega hasta el día seis de diciembre del presente año», aclaró el titular de la STyPS, Luis Gerardo Illoldi Reyes, «estamos atendiendo todas estas quejas a través de la Dirección de Inspección (...), en los Centros de Conciliación también se pueden acercar a dejar sus quejas referente a la adaptación de este nuevo modelo que busca salvaguardar la salud de las personas en el trabajo».

Hasta el momento no se han recibido quejas de trabajadores por ninguno de estos medios, sin embargo, el funcionario estatal recordó que a través de las redes sociales se han dado a conocer ciertas inconformidades por parte de trabajadores en tiendas de autoservicios. Aclaró que algunos giros como el sector industrial o de la construcción se hallan libres de cumplir esta nueva ley.

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«Hemos detectado total apertura en este tema, se están adaptando (las empresas), como bien se ha referido en ocasiones anteriores no todos los centros de trabajo están obligados, hay algunas excepciones por ejemplo la industria de la construcción muy específicos pero la mayoría de los centros de trabajo tradicionales tienen que cumplir con esta nueva normativa».

Hasta la semana pasada la STyPS ha implementado más de 2,457 inspecciones en centros de trabajo y, a partir del 6 de diciembre, aquellos que incumplan con esta legislación serán acreedores a sanciones económicas de hasta los 222,000 pesos esto, dependiendo del grado de incumplimiento.

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TRABAJO. A poco más de tres semanas de la entrada en vigor de la “Ley Silla” la STyPS no ha recibido hasta el momento quejas por incumplimiento de esta nueva legislación / Alex Echartea