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*- El secretario del Trabajo y Previsi贸n Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, dijo que se trabaja con empresas y c谩maras patronales sobre la llamada "Ley Silla" toda vez que no se cuenta con un reglamento
Cd. Victoria, Tamaulipas.-
A lo largo de lo que queda del a帽o continuar谩n los dispositivos de vigilancia por parte de la Secretar铆a del Trabajo y Previsi贸n Social para el cumplimiento, por parte de las empresas, de la llamada "Ley Silla", no obstante, no ser谩n aplicadas multas por el momento debido a que se carece a煤n de un reglamento preciso que regule su aplicaci贸n.
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Fue el 17 de junio cuando entr贸 en vigor la "Ley Silla" a nivel nacional, esta nueva legislaci贸n obliga a las empresas a garantizar a sus trabajadores per铆odos de 10 minutos de descanso por cada hora de pie, esto dependiendo del tipo de actividad o trabajo. La autoridad responsable en observar el cumplimiento de esto es la Direcci贸n de Inspecci贸n y Previsi贸n Social de la STyPS.
«Nos quedamos con las condiciones establecidas a nivel general (por el momento) que es que haya un espacio para sentarse eventualmente, para todos los trabajadores, y que es una condici贸n bastante general, no quiere decir que se necesita una silla por trabajador sino que haya disponibilidad y rotaci贸n constante», reiter贸 Illoldi Reyes.
Hasta el momento no han sido aplicadas sanciones econ贸micas las cuales pueden ascender hasta los 222 mil pesos, dependiendo de la gravedad de la falta por parte de las empresas responsables.
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SILLA. Seg煤n la nueva ley los trabajadores quienes realizan sus actividades de pie cuentan con 10 minutos de descanso por cada hora de trabajo / Alex Echartea
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